Opções de segurança Quando uma corporação concorda em vender ou emitir suas ações para os funcionários, ou quando uma confiança de fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. Tópicos O que é um benefício tributável de segurança (ação) Qual é o benefício Tipos de opções. Quando é tributável Dedução para doações de caridade de valores mobiliários Condições para atender para obter a dedução quando a garantia é doada. Opção de deduções de benefícios Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Relatando o benefício no Códigos T4 deslizamento para usar no deslizamento T4. Retenção de deduções de folha de pagamento sobre opções Saiba quando você precisa reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções. (Os prémios de seguro de vida não se aplicam às opções). Formulários e publicações Menu secundário Informações do site Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter receita quando receber a opção, quando exercer a opção ou quando alienar a opção ou o estoque recebido ao exercer o direito opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se o seu empregador conceder a você uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Form 6251 Instruções (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos especiais período de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na alienação de ações. Consulte a publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Incentive Stock Option - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para funcionários, deverá receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas importantes e valores necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o montante de receita a incluir e o tempo necessário para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não Facilmente Determinado Valor de Mercado Justo - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. Página Última revisão ou atualizado: 20 de setembro de 2017 Obter a maioria das opções de ações do empregado Carregando o player. Um plano de opções de ações de empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerenciado. Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários. Compreender a natureza das opções de ações. A tributação e o impacto sobre o rendimento pessoal é fundamental para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma Opção de Compra de Pessoas Funcionárias Uma opção de compra de ações de empregados é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções emitidas: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). Opções de ações não qualificadas diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs são oferecidos a funcionários não-executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas aos empregados (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial, enquanto as opções de ações incentivadas recebem tratamento fiscal favorável porque atendem a regras estatutárias específicas descritas no Código de Receita Federal (mais detalhes sobre este tratamento fiscal favorável são fornecidos abaixo). Os planos NSO e ISO compartilham um traço comum: podem sentir-se complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código de Receita Federal. Data de concessão, vencimento, vencimento e exercício Para começar, os funcionários normalmente não recebem a propriedade total das opções na data de início do contrato (também conhecido como data de concessão). Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício das suas opções. O programa de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data da concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridas (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. A programação de aquisição é seguida por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador já não reserva o direito para seu empregado para comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opção de compra de ações para empregados é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado de elemento pechincha) eo imposto a pagar sobre o contrato. O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Taxing Employee Stock Options O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção detida. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado recebe 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50. O elemento de pechincha no contrato é (50-25) x 1002.500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro fato tributável. Se o empregado decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será relatada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho (ou perda) de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício, no entanto, o elemento pechincha de uma opção de ações de incentivo pode desencadear um imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações são vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha é tratado como receita ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data de concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 (100 investido). O executivo exerce as opções em 01 de junho de 2008. Se ele ou ela deseja relatar o ganho sobre o contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 01 de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de uma ação Estratégia de opção é importante, há outras considerações a serem feitas. Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação total de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um empregado deve ser cuidadoso de posições concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 (no máximo) do plano geral de investimentos. Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente. Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado. A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e, muitas vezes, perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se que a venda de ações do empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo. Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Evitar auditorias quando opções de negociação A frase de auditoria fiscal fileiras com 8220root canal8221 e 8220blind date8221 para causar pânico e estresse. Investidores que dabble em contratos de opções precisam estar cientes de certos gatilhos que poderiam levar CRA para ter um olhar mais atento sobre seus impostos. De acordo com James Rhodes, um ex-advogado do Departamento de Justiça que se especializa em tributação, negociações opções muitas vezes caem em uma zona neutra entre o que é claramente renda e que é claramente um ganho de capital. Quando um ganho de capital não é um ganho de capital As opções, os direitos e os bônus de subscrição devem ser relatados em um T5008 em um formulário de imposto de renda dos investidores. Dividendos de ações são relatados em um T5. As opções que expiram não precisam ser relatadas em um T5008. Os rendimentos são tributados como ganhos de capital, perdas ou dividendos. No entanto, em determinadas circunstâncias, os fundos poderiam ser considerados rendimento em vez de um ganho de capital, e tributados à taxa de imposto marginal dos investidores. Por exemplo, corretores que fazem negócios em suas próprias contas provavelmente terão os ganhos de investimento tributados como renda em vez de um ganho de capital, porque eles têm conhecimentos e conhecimentos únicos na área. O CRA considera os seguintes fatores: Freqüência: um histórico de compra extensiva e venda de títulos, ou um rápido volume de negócios de propriedade Período de propriedade: os títulos são de propriedade por um curto período de tempo Conhecimento de valores mobiliários: o contribuinte tem algum conhecimento ou experiência Nos mercados de valores mobiliários e operações de valores mobiliários fazem parte do negócio ordinário dos contribuintes Tempo gasto: uma parte substancial do tempo dos contribuintes é gasto estudando os mercados de valores mobiliários e investigar potenciais compras Financiamento: compras de segurança são financiados principalmente sobre margem ou por alguma outra forma de dívida Ações: o tipo de ações compradas são normalmente especulativas e não pagam dividendos. CRA considera a combinação de fatores acima para determinar se um contribuinte está envolvido no negócio de compra e venda de opções, ou é um investidor especulativo. Se CRA determina que o contribuinte está no negócio (uma aventura ou preocupação na natureza do comércio) quaisquer ganhos ou perdas são tributados como rendimento à taxa de imposto marginal. O ganho ou perda em vendas a descoberto é também tributado como rendimento ea presunção de que os ganhos provenientes de transacções de títulos estão em conta de rendimento também serão tomadas em qualquer situação em que seja aparente que o contribuinte utilizou informação especial não disponível ao público para fazer uma Lucro rápido. Um contribuinte pode solicitar uma isenção de ganhos de capital sob a seção 39 da Lei de Imposto de Renda, mas um contrato de opção de ações não se qualificam para essa isenção. Assim, os investidores precisam entender todas as implicações fiscais antes de entrarem em contratos de opções. As empresas de valores mobiliários devem preencher um T5008 para cada transação concluída, e este formulário é arquivado com a CRA. Ele mostra um nome de investidores e SIN. Ao reivindicar ganhos de capital, os investidores são obrigados a preencher um Schedule 3 com sua declaração de imposto. Rhodes estados CRA vai olhar para o tamanho do ganho de capital alegou ea freqüência do comércio como relatado no T5008. Se o investidor tem uma grande atividade, pode ser uma bandeira vermelha para uma investigação mais aprofundada. Outras bandeiras incluem: Esporádicas de baixa renda e altos ganhos de capital. A maioria das pessoas que dia de comércio não têm empregos em tempo integral, porque dia de negociação exige uma grande quantidade de tempo e atenção à investigação e seguir o mercado. Rhodes diz, CRA poderia perguntar como o investidor está financiando os negócios sobre a renda declarada e investigar mais. Negócios freqüentes. Quando o T5008 eo Schedule 3 são comparados, freqüentes padrões de negociação, ou venda a descoberto pode desencadear uma investigação. A maioria dos investidores ainda mantém uma filosofia de compra e retenção quando se trata de propriedade de ações. Experiência e conhecimento únicos da indústria. Uma pessoa no negócio de negociação de ações tem conhecimentos únicos e conhecimentos que os outros não têm. Um corretor imobiliário que compra e vende um condomínio em um curto período de tempo também poderia ter o ganho de capital tributado como renda sob os mesmos critérios, mesmo que fosse o local de residência por um período de tempo. Diferenças ou auditorias anteriores. Se seu retorno foi sinalizado no passado, suas chances de outro aumento de auditoria. Quando um retorno é sinalizado para investigação, CRA segue procedimentos de verificação e execução. Rhodes estados CRA irá solicitar mais informações para esclarecer a dedução reivindicada. O erro mais comum que as pessoas fazem ao preencher o Schedule 3 é agrupar todas as transações em vez de discriminá-las. Se o Schedule 3 não se alinhar com o T5008, ele poderia ser investigado mais. Este artigo apareceu pela primeira vez em Fiscal Tópicos No. 2005 datado de 12 de agosto de 2010. Resoluções 23 a 31 do Orçamento federal de 2010 Alterações propostas às regras relativas às opções de compra de A legislação para estas propostas ainda não foi divulgada. A CRA publicou uma série de perguntas e respostas sobre as propostas de orçamento para as opções de ações para funcionários, excertos dos quais são reproduzidos abaixo. 1. Quais são as regras em vigor no que respeita aos direitos de retirada de activos Actualmente, quando um empregado adquire títulos (referidos como quotas de partes para fins das QampAs) ao abrigo de um contrato de opção de compra de acções e determinadas condições forem satisfeitas, Igual a metade do benefício da opção de compra de ações (opção de compra de ações). Neste caso, o empregador não pode exigir uma dedução para a emissão de um título. Os contratos de opção de compra de ações para empregados podem ser estruturados de tal forma que, se os empregados dispuserem de seus direitos de opção de compra de ações para o empregador por um pagamento em dinheiro ou outro benefício em espécie (pagamento em dinheiro), o empregador poderá deduzir o pagamento em dinheiro , Enquanto o empregado ainda é elegível para a dedução da opção de compra. 2. Quais são as propostas orçamentárias relativas aos direitos de retirada Para as transações ocorridas após as 4:00 pm, horário padrão do leste, em 4 de março de 2010, o orçamento propõe que a dedução da opção de ações estará disponível apenas em situações em que: Exerce suas opções mediante a aquisição de ações de seu empregador ou o empregador elege na forma prescrita em relação a todas as opções de ações emitidas ou a serem emitidas após as 4:00 pm Hora Padrão Oriental em 4 de março de 2010, nos termos do contrato, que nem a Empregador ou qualquer pessoa que não esteja em conflito com o empregador irá reivindicar uma dedução para o pagamento de dinheiro em relação à disposição dos trabalhadores de direitos ao abrigo do acordo eo empregador arquiva uma tal eleição com o Ministro da Receita Nacional o empregador fornece o Empregado com provas por escrito de tal eleição eo empregado arquiva essa prova com o Ministro da Receita Nacional com seu imposto de renda individual e retorno de benefício para o ano em que a dedução de opção de compra é reivindicada. Além disso, para disposições de direitos que ocorrem após 4:00 da tarde da Hora Padrão Oriental em 4 de março de 2010, o orçamento propõe esclarecer que as regras de opção de ações se aplicam a um empregado (ou a uma pessoa que não tem um relacionamento com o empregado ) Que dispõe de direitos ao abrigo de um acordo para vender ou emitir acções a uma pessoa com a qual o trabalhador não negoceia a distância. 3. Qual é o efeito da eleição de diferimento de imposto de acordo com as regras atuais? Atualmente, quando determinadas condições são satisfeitas, os empregados de companhias abertas que adquirem títulos de acordo com um acordo de opção de ações podem optar por adiar o reconhecimento do estoque Até o ano em que alienarem as acções. 4. Como a proposta de orçamento afeta a eleição de diferimento de imposto No que diz respeito a direitos sob um acordo para vender ou emitir ações exercidas após 4:00 p. m. Eastern Standard Time em 4 de março de 2010, o orçamento propõe a revogação da provisão de diferimento. 5. A retenção é exigida quando os empregados exercem suas opções de ações Sim, para os empregados que exercem suas opções de ações após 2010, o orçamento propõe esclarecer que o empregador será obrigado a reter e remeter um montante em relação ao benefício tributável de opção de compra de ações De qualquer dedução à opção de compra de ações) na mesma medida como se o valor do benefício tivesse sido pago como um bônus de empregado. Além disso, para os benefícios de opções de ações de empregados decorrentes da aquisição de ações após 2010, o orçamento propõe que o fato de que o benefício surgiu a partir dessas aquisições não ser considerado uma base sobre a qual o Ministro da Receita Federal pode reduzir as exigências de retenção. 6. Essas propostas serão aplicadas se houver restrições quanto à alienação das ações adquiridas no âmbito do contrato de opção de compra de ações. As propostas acima não se aplicam a opções concedidas antes de 2017, de acordo com um contrato por escrito celebrado antes das 16:00 horas Eastern Standard Time em 4 de março de 2010, quando o contrato incluía, na época, uma condição escrita que restringe o empregado de alienar as ações adquiridas no âmbito do contrato por um período de tempo após o exercício. Alívio Especial para Eleições de Diferimento Fiscal 7. O orçamento contém algum alívio para os empregados em situações em que o valor das ações adquiridas por eles sob um contrato de opção de compra diminuiu significativamente entre o momento do exercício da opção de compra de ações e a alienação das ações Sim, Quando um funcionário dispuser de ações antes de 2017, ea alienação das ações resultar em um benefício de opção de compra de ações em relação ao qual foi feita uma eleição para diferir o reconhecimento de receita, o orçamento propõe permitir ao funcionário eleger, na forma prescrita, Após o tratamento fiscal do ano em que as ações são dispostas que o montante da dedução de opção de compra de ações é igual ao benefício de opção de compra de ações (eliminando assim o benefício de opção de compra de ações) que o empregado deve incluir em seu rendimento um capital tributável Ganho igual à metade do menor entre: o benefício da opção de compra de ações ou a perda de capital realizada na alienação das ações em opção que o empregado seja obrigado a pagar um imposto especial igual ao produto da alienação da alienação das ações em opção Ou 2/3 do produto de disposição dos empregados, se o empregado reside em Quebeacutec). O ganho de capital tributável não será levado em conta para fins de Crédito de TPS / TVH, o Benefício de Imposto de Criança do Canadá, o imposto sobre os benefícios de Seguro de Velhice, o Suplemento de Despesa Médica Reembolsável e o Benefício de Imposto de Renda de Trabalho. Prazos para Apresentar a Eleição para Alívio Especial 8. Quais são os prazos para a apresentação de uma eleição para alívio especial Os prazos para arquivar a eleição são os seguintes: para as ações alienadas pelo empregado antes de 2010, os empregados com data de vencimento para 2010 e para Ações alienadas pelo empregado após 2009, data de vencimento dos empregados para o ano da alienação. A eleição será considerada um pedido de determinação nos termos das disposições de Equidade. Isso permitirá ao Ministro da Receita Federal reavaliar o Imposto de Renda e Retornos de Benefícios de funcionários elegíveis que alienaram ações adquiridas sob um contrato de opção de compra de ações em 2001 e anos subsequentes. É importante notar que este alívio especial só está disponível se um funcionário dispuser das ações adquiridas sob um contrato de opção de compra de ações até o final de 2017. 9. Quando e como serei capaz de fazer a eleição A Agência de Receita do Canadá ) Estará fazendo as mudanças necessárias em formas, processos e sistemas para dar efeito a esta mudança proposta. Observe que a CRA não pode reavaliar para dar efeito a esta eleição até que as emendas legislativas necessárias tenham recebido a Súmula Real.
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